葡京娱乐苹果下载贴平首感人激动人心的博客(转自51cto)

应当多多人数早已在51CTO上看罢了。文艺届内牛满面。。。。

22年来,经历反复商店起死回生经历之周群飞,对企业的失败产生过多催人泪下。她评价自己是一个“非常保守的人”。
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  孙春艳

http://bbs.51cto.com/thread-926748-1.html

  “你们走了,就留给自己一个人,孤家寡人了。”

阿里巴巴离职DBA职业生涯总结:突然35寒暑~

  11月4日晚10沾余,湖南省长沙市榔梨工业区,在收受记者等丰富近7独小时的采后,周群飞站在它5楼办公室的大门口。

十五年前,你或还未掌握爱情,看Jack和Rose执手相看泪眼,只是盲目的心扉痛。十五年后,你会以及哪位一起运动上前电影院,更会与哪个一起,走至生命极限。
十五年前,我还无顶懂得技术,凭兴趣玩着C语言。十五年后,当铁达尼的节奏再次响起,我会选择和哪门技巧,一起运动及自职业生涯的终端。

  记者们巧而失去宵夜,周群飞赶紧回好的屋子(办公室并在她要好的寝室),换了套红花黑底的裙子,并模拟及了平底鞋。“我欢喜热闹,”她说。蓝思科技之工作人员,以“公众人物”、“安全”、“影响”等因力劝,她最后只能作罢。

序言

  周群飞,蓝思科技(Lens,300433)董事长,中国赴任女首富。10月19日,胡润研究院披露“2015胡润女富豪榜”,受益于新上市企业股价的精彩表现,周群飞为500亿正之出身,登顶新一及“中国女性首富”,并变为“世界上无比具的建立的阴”。对于周群飞,胡润评价说:“以前没人关心及周群飞,没悟出今年3月18日它同上市即成中华最好成功之阴企业家,同时为是天下最为成功的女性企业家。”


  “一软砍柴太少,就来回两破”

回顾雨中的园区,更是回望来常之路程。

  记者等去的当儿,早已过了下班的岁月,偌大的5层办公楼里,只留下她及门口的护。“企业便是小,家即是公司。”周群飞说。周群飞的办公就当马上栋办公楼的顶层,这无异交汇楼要指纹识别才会跻身,只生只别人有夫权限。这里除了几间办公外面,其余部分就是其说的“家”了:包括厨房、台球厅和连正在它办公室的卧房。

     
此时天空飘在小雨,正而丝丝织雨细如愁。我正要离职,一路活动有园区,回望了平等眼睛雨中阿里巴巴底楼堂馆所,思绪随着微风,四处飘散。突然想起几年前我正要到杭州啊天,也是毛毛雨微风。我走上前城西的创业大厦,终于见识了大师Biti的丰采,也随后开始自我之阿里巴巴的一起。
     
杭州之性状,是隐藏在风景如画之间,有许多良至的主题饭店,团队先是不行出门聚餐,就是在山野绕来绕去,最后交了同一处于青山环绕、绿水长流之处在。Biti于会达成便“什么是架设”进行了美之褒贬,高度就超越普通技术人员,至今我按刻骨铭心。但抢从此,Biti调至支付宝,真是遗憾。而立即被自己面临了划时代巨大的压力,因为Biti一活动,我成为了集团级别高的DBA。初来乍到,入职刚满一月,忽然成为阿里系一个分店的“首席DBA”,惊喜的余,感觉压力之深、常常使自己发不了气来。不过还吓,时间毕竟一晃而过,此时此刻,刚刚走来阿里,掏出手机,拍了同一布置相片,算作自己在阿里底纪念,更是我人生一样段落最关键经验之纪念币。
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  她底办公桌远离大门,靠在大门右侧边的墙。办公桌对面的墙上,挂在“积善收福”四只字,开门的那堵墙则是一个大妈的“善”字。办公桌上除绿植,一个台式苹果电脑,还有一样尊敬木质的毛-泽-东塑像。毛-泽-东那么句流传的“妇女能顶半边天”,如今发出矣再次好之注释——2015年中华女企业家的财物总额大约是美国坤企业家的老三倍,全球建立的女富豪里中国所占据比重最多,为72%。因此胡润代表“要研究女企业家精神得去探听中国女性企业家”。中国的女性企业家似乎来种植特别的韧劲,正使荣登两破女首富榜的玖龙纸业董事长张茵所说,做公司坚持最紧要,在绝艰难的时刻,市场低迷环境恶劣的早晚,尤其需要坚守。周群飞对之深有体会。

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  有同等次于她及平广大同事去长沙附近爬山。爬至半山有人怀念回头。她说非常,“这次还交山巅了,我非相信您下次不见面再来爬。今天体力不好,你明天复尽矣,你体力会再次好也?”于是大家一鼓作气,成功登顶。“做企业越是这样,想使做好之业务未吃不睡觉呢迟早要善,不见面轻言放弃。”周群飞说。

2012-4-25 10:25

  其实,从深圳宝安区当时充分小渔村租来的老三里房子创业开,22年来,她大频繁想到了放弃,比如2008年高龄生产“有矣悬念”的时候;当其以无法满足摩托罗拉的产能要求要不得不迁于内地,可及时的创业团不乐意共同错过的时;2007年原材料被占据,几乎走投无路经常……包括现它们底爱侣郑俊龙,看它最过累也奉劝其放慢脚步。不过,周群飞说,趁现在尚年轻,成就一个双重好之蓝思,不思少腿一踢,两目一闭的下看温馨还有不少事务没召开,带在不满离开。

PIC1       回望雨中之园区,更是回望来常的路。…………

  这种过于常人的意志,与周群飞小时之活经验有关:5寒暑母亲早逝的它们,经常去墓地失去搜寻母亲,“当时极度小了无了解其已经倒了”。当时,已经身残的爹爹想办法于她举行了千篇一律年级的旁听生。因个别个姐姐一个兄还在外求学手艺,周群飞一直到初二底上学都是“半工半诵读”,平常而砍柴、喂猪、喂鸡,做家务与为大人下厨。“学校离家六七里地,来回都是故跑的,作业都是征缴后缠在教师问,课间形成的。”她说。身处上世纪70年份湖南湘乡小山村的它们及妻儿已的房也是“屋外下充分雨屋内下小雨”小草屋。

来时的路:硅谷,IT传奇的初始。

  一个气象为它们至今记忆犹新:她当即身体消瘦,那时候要交那个远的山去砍柴,需要背柴翻山,经常不小心滑下去,又一点点攀登上来,头发还叫拉掉一拿……但它们免认输,“一赖砍柴太少,就来回两不好,加起不比较人家遗失”。

—-人可以凭梦想活一段时间,但未见面直接下。

  她发出雷同各不屈乐观的父,当过兵,不过盖爱为发明实验,被***炸残手指,眼睛几乎失明。父亲拄自己非停歇的学做各种手艺活,赚钱来保障家用。“他祝贺过八个师傅,这八员师傅将他携了不同行业。”这些,耳闻目染间影响至周群飞,无论是手表的丝印技术或者手机玻璃的镀膜和防碎技术,周群飞喜欢亲自上手。她比标准专业人士更充分地会特种玻璃加工工艺,并有100几近件发明创造。“他亲手残疾,但字形容得很好。小时候要求自背《三字经》、《增广贤文》。”在周群飞很粗之早晚,就扎实记住“贫居闹市无人问,富在岭有远亲。”这让她直洋溢紧迫感,想使透过大力去改变命运。

     
“坐落在纷繁的高速公路之间的,是大型的商贸园区及简陋的老三熬两洗澡的平房住宅,其间最高的盘是变电站的铁塔和绑架在电话线的水泥杆子。真正的行事是职工们在简陋的、用屏风隔开的略办公室里,眼睛注视在电脑屏幕静静完成的。每个人且准备开一些前任没有召开了之事物。”
      这便是李彦宏以《硅谷商战》中说话到的硅谷的样板。
     
曾经产生零星单以相同下店供职的工程师,去寻觅硅谷著名的投资家史蒂夫·朱维森,这号著名风险投资家对他们提出网上数据库系统并不感兴趣,他提问:“你们还时有发生外意见呢?”
     
其中一个让比尔·巴迪亚底工程师就说,他还眷恋经过因特网来供免费的电子邮件账户,从网上广告吗取得收入。10龙之后,朱维森连商业计划都无如就是打出30万美元支援她们成立了Hotmail公司。Hotmail后来为10亿美元之天价购入吃了微软公司。
     
这在当时看来有些离谱,但如此的故事到处流传,充斥着各励志杂志,也充满着自身之心坎。
     
世界上赚的局多之凡,但绝非哪家企业之口号是反世界。看看现在之IT、互联网企业,每个公司的口号中几都含着改变世界的想。而且于微软、苹果应声类似老一律代表革命家,到Google、Facebook这好像硅谷新星,也真正有为数不少小商厦或者多或者遗失之改观了世道,或至少是尖锐影响了社会风气。
     
IT,互联网,这是一个传奇的本行。当自家之手抚过键盘,当眼光划喽满屏自己写的代码,澎湃的激情,从来还没息灭过。但不管多老之豪情最终还见面发出息灭的上。人好依赖梦想活一段时间,但未见面一直下。
     
1996年,我职专毕业。职专,是差等生的代名词。职专生的梦想,一般还是变成有武侠小说的阳主角,有一个酷酷的名,有同积惊艳的红艳。我啊未例外。但当下整个,在96年之夏赶到时,突然顿了。原因我应聘到了一个坏粗圈圈的处理器培训骨干—“辰星计算培训中心”。还有,我看了辰星书柜中的微处理器报合订本。
     
有一样首故事本身还是记得,《软件辉煌》,其中详细讲述了盖茨创办微软的阅历,还有Word的付出进程,……。一广大死男孩,用计算机改变世界。美国,硅谷,IT界,从来都未差这么的故事。虽然这么的故事从不曾当左某伟大之国家起了。
     
合上电脑报,一个想方设法出现于自之脑海中,哪就是是本身要是举行中国底比尔。盖茨。年轻人总有期望,不是也?
     
一年晚,1997年的夏季,四单辰星公司之“核心”员工,告别辰星,踏上创业之路。四丁熟读微软、乃至硅谷的史,这些历史被他们热情沸腾。
     
40年前,晶体管的父肖克利博士之家乡,美国旗海岸的圣克拉拉,八称作怀着梦想之小伙离开肖克利半导体实验室,创办了可谓硅谷摇篮的仙童半导体公司。这便是闻名的八叛逆。而我辈,则自许“四叛逆”。
     
我们以跟辰星仅一堵底隔的地方,买了二十令计算机,投资及十万,创办了红星计算培训骨干。哪一样年,我们十八寒暑。

  1987年,上顶初二之下,周群飞从收音机上听到深圳之改制开放情况,17春秋之它跟随一各亲属的姐姐,开启了“外来妹”之同。在2007年事业阶段性成功之常,回到乡里湖南投资,“既是因规模和产能需要,更是为好父亲之遗愿。”周群飞说。“她胆子特别十分,在人家犹豫不决的下,已经率先行动了。说到成功,不拖拉。”蓝思科技董秘兼副总裁彭孟武对事半功倍观察报说。

远大岁月

  “米缸”、“酒店”


  于记者以及它们丰富达到6独钟头之交流受到,她数提到自己的几个思维。

常青总是这么苦涩,但以长长生命里,装在记忆之坛子里,慢慢的发醇,最后也能够变成无比的感纯。这可能便是生之魔力。

  一个就算是米缸理论:企业做产品,如同女人的米缸一样,不得以齐交米缸一颗米无了,再去囤米。

………………   梦想总是遥不可及   是免是应有放弃   花开花落又是一季  
春天呀你于何   青春如同奔流的河水   一去不回来不及道别  
只剩余(平凡)的本人未曾了当初之童心   看那漫天飞扬零的花朵  
在极端漂亮之随时凋谢 ………………
     
红星的创导,让咱们的年轻岁月,都达到了巅峰,此后重无过。我们于同学中成为传奇,成为创业之典泛。甚至发同学的同学,还幕名前来,向我们请教人生。
     
在红星除了教学,我们尚也局部传销公司支付核算、财务软件。我还用C和汇编,写各种好玩之次第。我之所以汇编写了一个DOS下内存驻留的次,写了很有成就感,自信潢潢。但转念一怀念,要学的物如此的多,不知何年何月才会模仿完,霎那里面又载急燥。
     
哪段青春岁月真是难以而写。快乐与泪水,自信及自悲,坚持与另外徨,……,各种各样的真情实意交织在,匆匆的,过去了,不再来。
     
寒来暑去,花儿谢了又开始、开了以谢,时间就像夏日傍晚的凉风,轻轻的带了时光,只被丁留,多样的想起,哪怕这回忆是这般之沈重。
     
小学三年级时,还是1987年,我于书店看到同一本书,作者是诺查丹马斯。书中详尽介绍了他的平等雨后春笋预言,从狮心王理查的死期,到西特勒的面世。当然,最后是1999年生人大灾难,恐怖大王从天而降。很偏,当时哥哥刚刚带自己看罢电影《超人》。超人故乡星球毁灭的特效,虽然以如今看来虽然拙劣不堪,但这眼看震憾了自己幼小的心灵。如今复看诺查丹马斯的断言,我几乎已经观望了地球在大庭广众的地震、大火着,变为一切片废墟。出了书店,我万念具灰。我及时找到我之同一群好对象,将之恶耗讲为他俩:“我们唯有留12年好生活。”,未了,看正在他俩一个个面子要死灰,我却出人意料情绪大好起来,悠载悠载的返家写作业去啊。有了这种经验,使自己意信任微博及之一致句话:不要向任何人诉苦,因为20%底总人口不关心,剩下的80%视听后大欢快。这是写外话,我们继续。
     
12年晚,1999年及了,我倒是更无所谓。或许大家一齐蛮了,比自己不明的生在更好。曾经辉煌的吉祥如意星,只不过几年,便早已愈演愈烈,曾经的意中人,分道扬镖。在本禧年来临之前夕,我同几独一样迷茫的年青人,喝着劣质的白酒,挥洒在青春年少,也开在生命。
     
青春总是这么苦涩,但以长长生命之中,装于记忆之坛子里,慢慢的发醇,最后也能够成为无比的感纯。这或就是身的魔力。
     
我深信不疑人生是平等段子段例行公事,一截忙完而平等段,直到尽头。在红星的大门关上哪一刻,我告诉自已,一截生命终止了,要起来新的同样段子了。
     
2000年春暖花开之际,我踏上新的征程。通过以往学生的干,到了本市一下百年老字号—五福糕点,做学徒。强烈的急燥心理,令我迫切的寻找相同条可以高速发家致富之路,我立的挑选是:糕点师。但自身连没忘记自己之梦,我之盖茨的梦,我的程序员的梦。2000年周星驰贺岁片《喜剧之王》上映,其中同样句“我是一个优”,深深触动了我。我怀念,或许有同等龙,别人吃着自家举行的超级慕丝,我可告知他人:”其实,我是一个程序员”。
     
罗红可同时先开糕点,开好利来,赚了钱又当摄影师,我哉得以。成长就是是这样,我之对象,已经于创造Intel的肖克利八判逆,或盖茨等五星级大腕,变成了华人数罗红。其实,极便是罗红这样的落成,也是高高在上的。所同时,我成熟了,但尚不够成熟。我怀念成为一个未常见的人,原因就是是自个儿是一个极其普通的食指。
      几个月后,我放弃糕点,拎起菜刀,成了一个饭店的下手学徒。      
几单月后,我拖菜刀,在路边摆摊进精品。      
几个月后,我开始了同下精品店。      
几独月后,精品旅馆关门,我赔钱就了有钱。      
这虽是成长的代价。路无错过倒,就不知晓原来走不通,更不理解哪条总长可走通。
     
其实,在当下无异年左右底时空饱受,也不是没博得。在饭馆召开辅助厨学徒时,我认识一个厨子。当其他厨师都是由台球、或站于街边对着来往的嫦娥吹口哨时,他在操演刻花,或者上。他说,他的目标是一旦高达天津扳平所厨师大学。我们直接保持在若有若无的维系,我一旦省他的坚持是否会面时有发生结果。我想,他也如此想的,他吗想看看,我之坚持不懈,会不见面生结果。因为,无论以关乎啊,我吧于不曾刹车学习。我不见面吃口哨,台球打的吧不好,他当苦练刻花时,我通常会将起严蔚敏《数据结构》、同济大学本的《离散数学》等等。从96年到今,从自己看了比尔。盖茨故事啊一刻由,无论的对象如何转移,我可自豪的说,我之IT梦,从没有同上已了。也自无当谁阶段,停止了学。
     
还于五福糕点时,虽然此决定有点晚矣,但自要么决定放下DOS。开始看《Windows程序设计》这本号称Windows下之圣经。当自己以起菜刀时,同时,严蔚敏的数据结构,已经开始看第二周了,这本书后来改成自己运动北上、南下一定带的修。而当精品店时,对于始终不明所又的编译原理,我呢没有放弃,买了本号称龙书的,但自我最终指向编译原理还是不明所以。……。
     
4年后,那叫厨师告诉我,他连无失去达到厨师大学,他于京都底同样小食堂,一个月份都将到八、九主片。6年晚,他遵照当北京市,但薪水就到一万五了。到自家入职阿里巴巴高等数据库专家经常,他现已交了广州,薪水和自以阿里免为左右。之后,我们去联络,不再产生相互的消息。因为咱们以各自的随身,都已找到结果。

  周群飞很有些因喂猪喂鸡补贴家用,为爸爸打理家用。虽然自小懂这个道理,但自己创造企业22年,也起频繁“米缸少米”的天天。

残酷之常青

  上世纪90年间的深圳,关键词还是凡寨子、水货、小老板、作坊盛行,周群飞这创业的恒生光学,为手表业者提供表盘玻璃。手表行业已是均等切开红海,有三四宏观小庄,良莠不齐。“一些业主于一枪换一个地方,春节时常把工厂搬走换个名以及地方还干。”周群飞说,他同夫郑俊龙好多只新春犹没有老家湖南,因为要失去追讨欠债的老板们。有一样不成,他们遇到的潮州老板,甚至负着办公的保险柜说:“我此美金港币人民币还产生,就是没有想了要受您。”

以某一样流,或许我们当寻的跟拒绝的都是上下一心。

  那时候的周群飞很迷惑,“一个妻子做的这么累,又如受气。”,“曾经有数不成因为追债未果把团结之房屋卖掉换钱来受员工发工钱……”她说,一度感到温馨称错行了。

     
中国最神密的单位是有关部门,最惊险的工种是临时工。2001年之伏季,我赶到郑州,到了自己慕名以久的事业单位,省计算中心,可惜从事最危险的生意:临时工。
      从小,妈妈就教育我:“要好好学习,长大了进事业单位,有只铁饭碗。”
      我问妈妈:“为什么只有事业单位才出铁饭碗,其他的就是不曾为?”      
“其他单位会失败啊,效益不好会倒闭,发不下工资。”妈妈从来不加思索的应自己。
      我又休亮了,“哪会为什么事业单位就是未会见成效不好吗?”      
“事业单位是国为,国家好印钱啊。钱不敷了就印。所以事业单位永远都非会见缺失钱。”妈妈对自己。
      我想起阿甘正传中的同样句话,Momma always had a way of explaining
things so I could understand them. 妈妈总是发出措施吃自身懂得道理。      
妈妈的对象,就是为自家能进事业单位。现在,我到底进了,这多亏了一个亲戚。但自仅是只临时工。我的做事是教学,还有为另外依次大小企、事业单位支付各种程序。我当算中心共待了7年,前2年,都是当程序员,后来才转DBA。哪点儿年,我也也河南之无数企、事业单位开了大大小小不少程序。现在考虑,还生头后怕。常常午夜梦回,惊出同套冷汗。万同啦天自己那会儿勾勒的次第来题目,会不见面叫超过省抓回去。或许自己下半辈子最好待在,和中华无引渡协议的国,才会真正平安。
     
事业单位大家还互相喊老师,在阿里之时刻,大家还彼此喊同学。所以后驶来阿里后,感觉年青了几春秋,哈哈。在事业单位,正式的忧伤每天无事而做,临时之忧思每天有太多从要做。常常一个上午蒸发少单单位解决问题,下午以要回去参加会议、讨论新软件之架构。在马不停止蹄的大忙着,我直接当设想自己前之向上。谁还知道一个理,如果想打一个行当中脱颖而出,只发生星星点点栽常见的或是:要么技术牛*,要么占得预手。技术牛*本条,不爱形成,所以,对自己吧,取得成功之极端简单易行方法只有生一个,“取得先机”。
     
我们还懂得一个异常简短的理,当火焰烧起的下,你才想到去加柴火,只能取得一样堆灰烬。于是,我开始以自己好之论断,从许多的艺项目中,找到一个尚以腾飞被的技能。
     
经过苦苦的探寻,了解了不少专家学者的直白看法,我选定了承接自己盼望之物—-VRML。VRML是HTML的3D版,当时有学者预测,未来之网页,都以凡此法的。
     
想想看,3D的网页,酷吧。打开网页,首先看到同样扇门,用鼠标点一下,门打开了,随着鼠标的位移,你的虚构影像运动上前屋子,这是一个宴会厅,有个别的网友进进出出,大家相互在聊着天,还有几独网友在角落中私聊,…………,怎么样,这样的网页够酷吧。
     
那是01年底五月,傍晚的凉风,让更了平等天烈日当空的人数,感到老轻松。夕阳西下的天涯,还飘在几朵云彩,恰到好处的点缀着色彩绚丽之空。我骑车在单车,轻松的穿行于所在。我的心绪特别的好,因为我正好买了平等本书,是专程讲VRML的。而且,我摸满了全副书店,只找到同样论有关VRML的开。这更证实了本人之猜测,VRML目前还较小众,是一门方兴末艾的技能。只要抓住机会,在VRML全面替代HTML前,将VRML学的可比精通。等交VRML大行其道时,我的讳将随着VRML一起,响彻全国。哈哈哈哈,……,想到末来之美好前景,我几忍不住要游笑起来。但命运似乎横穿马路的汽车,在公摇头摆尾时,将你的梦想击的败。
     
2004年,一摇摆三年过去了。HTML势头不减,Flash红遍国内,之被自身的前途要:VRML,不提为过。这由一个测面证明,不要相信所谓大家、学者的预测。绝大多数的预计,都是荒谬的。就如IBM创史人托马斯·沃森都作出了:“全球单需要5令电脑”的断言一样。专家针对前途的前瞻,往往是匪依靠谱的。企业家公开上之展望,往往再不指谱,他们之预测是为对她们之制品及市场策略作宣传。就似早来年Larry
Ellison(拉里。埃里森)将预言未来PC将不再是主角,NC(网络计算机)都是主流。可惜早几年自己弗知情这些道理,浪费了几年时间。
     
如果能够成功的侵占“先手”,无疑会为无限小之代价、获得最老的成。但是,如果您自以为是“先机”的事物没发展起来,一切都以凡竹蓝打回,一庙空。
     
抢得“先手”固然好采取好重新快的成功,但刻意之去抢,往往事与愿违。成功抢得“先手”,这是上帝赐予给你的人情,可吃而不可求。这段经历为我懂,不要刻意追求快,欲速则不达,还是踏踏实实来得稳托。
     
其实仔细想同一怀念,历史上虽有比尔。盖茨、乔布斯,有Google、FaceBook,等等人要么商店,以创新、抢先赢的市场和崇敬。但是,成功之食指得还是个别,还有复多之人数,同样的宏达、同样的智慧太,但是,他们之换代、他的“先机”,都砸了。历史不见面记得他们,因为,历史,是赢家的典型。
     
硅谷的风险投资商厉害吧,他们得不会见以钱管投给非借助谱的总人口、不依靠谱的门类。但是,即使通过硅谷风投认定靠谱的行,成功率以不得不上20%左右,80%的失败者没有丁会面记得。
     
几年之坚持,几年的着力,只非过去学了一个不用用处的物。其实打03年起来,我哪怕想了要放弃,我可能压错了大、选错了可行性。无数独晚上以孤灯前修,换来的唯有是毫无价值的技能!我的满心,很无乐意承认这个事实。人来时分太为难否定的,就是自己。一直坚称到04年,还是一个仲夏底黄昏。依然是凉风习习,天空仍然是五彩缤纷。我本着金水河自由的漫步,我怀念,是匪是一旦放弃了。一绝望接一彻底之缩减着烟,买了几乎罐头啤酒,一罐子接一罐的吆喝着,夕阳将我的阴影拖的老长老长。在某个同阶段,或许我们于找的及拒绝的且是好。你认为它错了,后来发觉以对了,释然之后你担然承认,自己执行着了。错以及针对首要呢,关键是其过去了。
      是的,过去了。
     
这之后尽快,因为工作要,我开接触一个新的物,Form和Report,是如出一辙种植十分少人闻讯的,一种植让Oracle数据库的付出语言。各种语言对自己吧是驾轻就熟,除了设置配备,这片种语言的付出,我迅速就撑握了。我的史,也以当时有限个东西如果转向。

  即使走至就那步,她都付了累累大力。比如打工时,她当好之工作岗位和深圳大学及夜校的时,自学了席卷丝网印刷在内的特种玻璃加工之百分之百技术,之后还要抓住1997年亚洲金融危机许多上游客户拖欠货款的空子,把客户折等欠款的原设备,和哥哥以及任何同事共同逐步成立由玻璃加工之总体生产线,顺利切入了玻璃加工的净链条。1998年,恒生光学也早就化作行业外首寒通过ISO9000认证的店堂。

迫不得已之转型

  她的米缸需要新米。“从1993年创业到2002年即10年,我的财富才仅出百万级别。”她这一来说道,当时它碰巧同朋友起蓝思科技,对方发200万占有50%之股金,后来撤资。2001年,她产生会接触到主流国产品牌TCL手机盖板加工之订单,她倚自己对玻璃加工性能与工艺之把,大胆拿其熟悉的手表玻璃移植到手机及,这是“手机玻璃女王”的出于来。她抓住机会很快制定了立玻璃加工之《产品设计指引》、《产品检验标准》等标准,成为同行业通用的技术标准和流程。


  国际化为蓝思有矣第一糟跨越式的成材,2003年深圳蓝思科技正式确立,建立了完全的研发、生产、销售体系。之所以被蓝思,是玻璃同样不善英文Lens的发声,因为经常要朝向国外客户说自己是开玻璃的工作,干脆由名叫“蓝思”,老外好明。

当期的奢华散去,我发现,8年过去,我以站于原地。

  2003年,摩托罗拉准备出V3限量版手机,但本的日本供货商的玻璃有印刷者的质地问题。周群飞与研发集团三上三夜没偏离工厂车间,做各种尝试,试着用不同的年华、温度、浓度,最终找到了极致契合之加工参数。通过深化技术攻克玻璃镀膜后钢球自由跌落不烂的技巧难关,解决了摩托罗拉“不吃美国巨星或明星划伤脸”的要求。“当时摩托罗拉V3于世上畅销1亿几近管,让玻璃盖板成为手机配备的主流趋势,同时奠定了到在此行业的领先地位。”蓝思科技董秘兼副总裁彭孟武称。

     
04、05年,我直接以做Oracle开发,主要使用的哪怕是Form、Report,当然,还有OCI。在有的品种受到动用OCI,纯粹是由对C语言的宠爱。其实大部分我们的软件,可以整个使Form和Report。
     
我自开支转型为DBA,是一个不行偶尔的波。04年底,在给海关做一个种类时,认识了一样名为来网络的技术人员,他巧考过CCNP,正在朝着CCIE努力。当时,我从来不想了要是考试什么证明,因此,也未了解这些验证。听了CCIE,也尚无什么概念。他与自身提,Oracle有一个死牛之求证,OCM。考过了晚方可身价倍增。我返回在网上查阅了瞬间,说是当年亚州止来4叫作COM等等,总之就是是老牛*。这个结果使我震惊,我从没悟出一个认证,能产生这样难度与作用。从此,我起了自身之转型的路。
     
其实我们单位从02年就从头使用Oracle,几年下来,也根据Oracle开发了重重色。很多地方有时也求我们当类型交付的同时,提供容灾、高可用方案。但这些是自己脏做的。曾经的自本着SA和DBA是这样的下流一顾,“只是搬搬机器、装装系统的民工”。我之期待是创办,创造独一无二的主次,获得巨大风投,凭一已经的能力改变世界,我力所能及,我好。当期之阔散去,我发现,8年过去,我本站于原地。
     
我是自从备份、恢复切入到DBA这个行业的。04年之,我们也海关做了一个种类。项目成功后,我也他们搭建了DataGuard,同时,写了单剧本每周未备份DataGuard。当然,在档次软件面临自己耶举行了只按钮,如果欲,他们好随时点这个按钮触发对备库的备份操作。软件受到还发生个按钮是用备库直接激活的,激活后,备库要重搭,并且,如果Redo文件有题目来说,激活会丢失些数据,不过,这个项目的多寡丢掉些他们得领。整个这些事物,我做为了强可用、容灾的方案,浓重的描绘上路文档。当然,免不了介绍的天花乱缀。哪个时期,大家对Oracle都没啊概念,你如果会把库房装及,都见面有人说若牛。客户测试了备份、切换这些效应,再长看了自天花乱缀的文档,对于灾备方案、高可用方案非常满意。我们主管后来查获这无异于状况后,专门咨询我是否有意转型做DBA,我自没有问题。我曾经厌倦了支付,或者说,厌倦了一直是以别人的急需,开发顺序。听说DBA还算清闲,我计划变更做DBA,再利用剩余时间开发协调的主次。但不可否认的是,Oracle是来它非常的Mei力的。随着对Oracle学习的更为好,我逐渐的发弃了本人的支付梦。
      这整个的别,都是充分当然的,自然到我常想起,总认为那么是命中注定。
     
数万年里自己跟Oracle相遇了,没有早同秒,也并未晚同秒,哪吧从来不别的话说,唯有说一样词,原来你呢以这边。
     
海关的种下,我起来考虑,如何被用户之数码在切换时为得维持无弃。最后设想的结果好粗略,就是以Redo每组中要两单分子,每个成员还当不同的囤上。但立刻起记忆有人说这么做会指向性能有影响,即使存放日志的少尊存储一模型一样。但也有人说没有影响。我以网上查了广大资料,大家的说教,莫衷同凡。最后经测试,结论很简单,有震慑,但影响不充分。对于此结论,我怀念大部分读者为无会见差强人意。到底影响在什么地方吧?
     
每组中点滴独成员,每个成员以不同之蕴藏着,存储性能是均等的。说这种情形下写Redo性能不见面出震慑之人,主要是看LGWR会同时写点儿贵存储着之简单独Redo文件。如下图所示:
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  之后,三星体、诺基亚、HTC等国际手机品牌纷纷上。真正带来为蓝思二糟糕腾飞的是苹果,2007年坐苹果为代表的智能手机猛烈来袭,玻璃触摸屏的产出,要求手机及更不行,更对散,更浪漫等玻璃的极其,而对玻璃技术研讨透彻之蓝思,最终成为苹果全球之第一供应商。

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  根据客户保密协议,周群飞拒绝披露和苹果合作之事态。在蓝思,“苹果”是单敏感词。甚至于蓝思科技首糟糕公开募股的招股说明书中,苹果之身影也难得一见,除了摆它面前五老大客户名单的第一个。

2012-4-25 10:25

  正是冲周群飞的“米缸理论”,周群飞对技术研发痴迷,蓝思2014年盈利10亿研发投入也9亿,最新公布之老三季度财报显示,前9只月,蓝思研发支出一度达10亿老大。在它们看来,先进的技术储备是客人后以及前景愿意与你合作的前提,要时常产生新资料、新技巧和新的专利,很多新特性的付出自己可以叫企业增值。

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但是,我们着想一点,LGWR进程就发一个,存储有半点令,向A存储写及往B存储写,必然是鲜长条语句,一个进程怎么可能还要施行两漫长告句也。所以,上图不针对,应该如下图所著才是:
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  周群飞主抓研发:“一个店铺若无研发,就没有频频经营之力量了。有一对铺缘何短短几年里可以举行的酷充分,突然就丢掉了,就是研发无高速与达到。”蓝思的研发集团来将近5000总人口,其中起包括在国之“千人口计划”(2008年中央实行之引荐海外高层次人才计划)里的人选。

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  周群飞起一个工艺目标提升路径图。“今年、明年还如达标行业主管的呦程度,他们每年要使出实绩受自身,不管客人要无设,都先准备好”。

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  与“米缸理论”相仿佛的,周还有一个“酒店理论”。“一个重要见解是,我们只要召开酒店式企业,不能够抵交发出客流了再失去做。要先期将酒楼建设好,给予最好之劳务,自然会获取客人。”彭孟武说。

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LGWR发送命令写A存储着的RedoFile,不必等写好(因为是异步IO),LGWR再发送命令写B存储着之RedoFile。LGWR只发一个经过,不可能同时发命令写A存储和B存储着之有限独Member,只能挨个个来。但坐I/O是异步的,向B存储着写Redo
Member,不必等往A存储着的写操作完,而是只要图备受所显示,有一部分操作是平的。
      从总的年华耗费达到看,图1遇破绽百出的争鸣,共耗时1.002 ms,
图2饱受科学的辩论,共耗时1.003
ms。当然,时间是本身任性添加去之,但对此当代的计算机体系,“发出同样长长的命令”,“接收一个通”,消耗
0.001 ms 应该是过高的估算了。 写磁盘的1
ms,应该是大半了,大部分数据库写日记的响应时间,应该都是几ms左右之。
     
通过地方两只图的剖析,可以得出结论,让LGWR写点儿个存储,对性能有震慑,但潜移默化不见面极其怪。多矣图2中最终一阶段的操作:“B存储于LGWR发出写得通知”。
     
有矣这个结果,再后的容灾架构,如果客户要求无丢掉数据,我还要求客户准备一定量模仿一模型一样的仓储,每个日志组的有限独Member,分别居不同之蕴藏着。后来DBA逐渐多,客户哪里,会发友好之甲方DBA,对于灾备系统,当我提出只要简单尊同样模型一样的仓储时,一些客户见面生出疑问。我会见详细分解LGWR的法则,其实,向客户说的历程,也是传播自己思想之进程。向客户说的规律越多,客户针对自家的信任感也愈加强,后面的事情吗越来越好惩治。
     
这些经历,也直促成了自己后的求学习惯—-重视原理。虽然原理这东西好虚无,但以还好之说服客户、取得客户之亲信,有时自己只能向客户说这些事物。
     
说点题外话,总有人提问研究里发生什么用,我以为太要的企图就是是,可以更好之摇摆客户。
     
哈哈,这是玩笑话,有因此没有因此看自己喜爱。有趣味就去研究,没兴趣就夺做别的。这个题目不用纠结。
     
如果真的有趣味去研究了,也终将会来回报。如果无失去研究,也得当好同一叫做普普通通的DBA。
     
言归正传,能啊客户说这么多东西,离不上马各种技能网站。只要发生疑难问题,第一时间先以各大网站搜索资料,然后逐篇阅读、测试、总结。网络是本身工作、学习必不可少的。但是,我大少在相继网站及登什么,因为自己自己之造诣还不足,怕写有荒唐的东西,耽心影响大家。但看了哪么多好章,从来不曾享受过好之事物,现在度,也受自己心目不安。于是起上年开班,我起拿这些年之积淀逐步总结下。我信任一个理,有一个农场主,得到了千篇一律种美好小麦种子,但他莫亮享受,只于我的地里种植就达到了这种优质小麦。收获时节来到时,结果他的甲小麦表现并无咋样的好。他万分不懂得,就去请教一各项学者。专家了解了动静好报告他,只他协调种植上小麦,面积不过小,旁边别人普通小麦的花粉,会为传出及他的优质小麦中,结果,影响了他的上品小麦的质。第二年,这员农场主将好之上小麦种子分享给一旁其他的农场主。由于有了足够大优质小麦的花粉,到了获得时,大家都得到了充分丰收。现在工夫曾成熟,我会慢慢将部分体会分享出来,对Oracle数据库来深入钻研兴趣的,可以关注本身之BLOG,我的目标是“打造世界五星级的Oracle深入钻研BLOG”,希望生趣味之情侣,大家一起研究、一起发展、一起丰收。也堪关心我的微博:http://weibo.com/u/1873688180
。我的BLOG和微博,不会见更新快,我的宗职是,不是数额、要坐质量取胜。
     
在乙方工作呀段时,对于工作,我只有某些感触。每天,我并无是为单位而工作,我是为了自己一旦工作。只有和睦之技能获得提升,才是首要。我会选择各自库做啊洞察对象,进行深入、细致的分析,以这个来煅炼技能。但人口之精力是有限的,再添加单位于的福利待遇也非强,所以大部分仓房,只要客户不搜我,我啊不失去搜寻他俩。
     
从07年始于,单位建立特别的数据库运维团队,决定给我看成组织的Leader。我之做事重点,从单独的技能,慢慢成为了开会,参加各种会议。有些人对这乐此不疲,但自我老不习惯。大家把活推来推去,把功劳争来什么去。不单要开会,还要造新人。慢慢的,一些库分给其他人管理,使自身可以直视去“开会”。很丰富日子里,我无意从事技术,脑子被之纪念在明天一经在场都上马了累累上的某个项目架构大会、要终极确定下来的某某事改进会、……。我心里中的田间管理会是这么:
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  2007年左右,苹果智能手机发轫之际,周群飞在当湖南大举投入,扩大再生产。“当时蓝思所于的深圳晟工业区,厂区几乎都让蓝思租用了,公司所联网的订单两三年都生非结,不得不交给其他供应商去开。”彭孟武说。

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  当时周群飞提出蓝思回湖南腾飞时,大多数早已适应深圳活的创业元老不乐意去,“现在不愁没钱挣,不要折腾了”,有成千上万总人口劝其。背着双肩包、穿正牛仔裤、小姑娘样子的周群飞自己一个人下观察,包括了湖南浏阳对等地方观察新厂区。当时同一张嘴就是要租赁上百亩地,很多地方管委会的食指犹无信赖。

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  几年之间,蓝思兴建了湖南浏阳、星沙、榔梨等地研发生产基地,总面积达到10万平方米以上。“蓝思2009年底言语销售额也2.5亿,到2010年即直达25亿,出口一举超越三同一集团,一下子叫湖南省底领导者了解了蓝思这家店,目前蓝思已经连续六年成为湖南进出口加工贸易排名第一的店。现在这数字是2010年的临近10倍增。”彭孟武介绍说。

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实质上的会是如此 葡京娱乐苹果下载 14葡京娱乐苹果下载 15

  “太圆就未是自我了,椭圆最好”

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  11月4日,经济观察报等记者一行,经过严格的安保审查后参观了在榔梨基地之一国际领导品牌的机械电脑屏生产线,因为蓝思的多头生产线都是啊客户定制的,根据不同之渴求设计不同之流程,因此生产线是工人以及机具配合操作的半自动化状态,同时隔一粗截,就会使一个特别的质检操作平台,由全的阴技术人员负责细致抽检。

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  以浏阳、星沙,包括榔梨的生产线上,生产和供了举世智能手机50%的屏幕。据介绍,这里的设计、工艺流程的每一样步,几乎都源于周群飞的部署。

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哈哈,我肯定图有点夸张。我实在不相符做扯皮这样的事。或许就自年龄的愈来愈增强、技术实力的进一步加强。技术上业已没关系可学的了,活也干不动了。每天开始开会,扯扯皮,还聊意思。现在,这毫不是本人想如果的生存。古人都说,“学而优则仕”,我学还没有优呢,如何去抱“仕”呢。
     
07年我技术发展缓慢,如果直接这么下去,我莫懂得,如果有同龙单位辞退自己了,我该何去哪里从。没有了技术优势,一个单位的中下层管理人员,你及51JOB上查找一下,有招聘“技术集团负责人”这样岗位的为。而且,计算中心是事业单位,从05年起来,我就是直接谋求可以变动成正规的“在编排”人员。为这,我、包括我们全家,使用了多术。但是,我们的希最后都吹了。其实,我自为从未得到太死欲。
     
08年新,为了明天底升华,我控制辞去。这个控制可能都发生硌后矣,但是,如果不立即行,将来才会再晚。

  葡京娱乐苹果下载“爸爸眼睛不好,如果我们将某部东西在某个地方,必须放在十分精确的职务,否则会时有发生问题,”她说。她是一个爱细心观察与思维的人数,小时候赶上下雨天她经常到在荷叶跑回家,在同一次于攻坚技术难题时,她想到小时候观测荷花上水珠滚动情景,从而吸引灵感,周群飞用产生矣平等起防指纹镀膜(AF-Coating)的发明专利,从此手机屏幕也发出了防汗功能。

每当阿里巴巴遇见极好的DBA团队

  2008年内外,蓝思浏阳之生育基地或走低。当时蓝思的极可怜客户只要来说明这家工厂,但门口的路途还从来不修好。刚刚生产完毕孩子的周群飞就跟大家一块儿铺路,这正好遇上2008年雪灾且浏阳地面的底子条件有限。最后买了过多不锈钢板用来铺路,才令客户的胜精设备得以利用进来。

     
我莫喜飘泊的活,也不爱好异的市。只想以自身乡啊栋举世闻名古都中,像给固定于虎珀中同去活。但自己的人生也注定要错过流浪,而且,是于三十而立之年,才刚刚开始。千万不要刻意去摘自己的在,因为您不得不猜到起,却猜不至结果。
     
我之第一立是首都,因为发心上人说得吗自介绍工作,但当时卖工作是Oracle讲师。我之技艺还无直达自然水平,还欲加强。这时候去开讲师,实在非我所愿。我的方寸之优质目标,是错过阿里系之柜:阿里巴巴、淘宝、支付宝。这些合作社“大师”级的人物层出不穷,我思念啊理应是诸多DBA的对象。但自己投简历过去,成功或许特别粗,我从不喜欢从曾投简历过去。所以,在09年初,考完OCM之后,我哪怕径直想做点东西出来。正好一个对象摸过来,于是我们合作,很快就产生矣“Oracle日志挖掘研究版”这个次。也生快之,阿里巴巴尽管吃自家打了对讲机。
     
到阿里面试是挺爽朗的,来回的机票、酒店所有都曾经立下好,就类似到杭州来了单戏。我是中午至之创业大厦,先为HR领到一个客厅里,做了同卖笔试卷子,说是60分钟,但实际远非丁在旁边计时,晚一会儿为不在乎。笔试题难度不愈,和网上传的阿里巴巴笔试题多。做完笔试题,就是红大师Biti的面试了。这是率先糟糕看到Biti,个子不赛,但人数好饱满,说话最为有条。Biti面试时之难度也未赛,大家聊的老好,就像情人闲聊一样。所以,这道杭州之履,让自己觉着颇全面,即来杭州一同了千篇一律破游,又跟组成部分情人聊了聊技术。
     
本来我计划当天夜即使回到,Biti面试结束,被报告阿里巴巴B2B的技术部老大Andy想见见我,如果本身时间及从来不问题,HR会退掉当天底缔约好之机票又重新协定,当晚住宿的酒馆也一度安排好了。当时够呛是叫宠若惊,马上告知HR没有问题。
     
第二上实在还是起硌乱的,不知晓Andy会问我哟问题。见到Andy后才感觉,Andy人也特别随合。Andy问了简单只问题吃本人养十分要命的印象,一是树立一个数据库层和应用层之间的统一中间层,对生得支持各种数据库是否来必不可少。还有一个,是何等拆分一个可怜数据库也多只数据库。
     
第一独问题,我之作答的怪温和,一个可以忽略下层数据库是什么的中间层,对性能会有震慑,对出效率、代码重用率会来升级,搞一个凡发必要的,对于专门要求效率地方,仍好运用老的法,一般景象下,使用中间层就可了。我估摸就是Andy当时在考虑的题材,但后来阿里巴巴连不曾大肆的施行这么个东西,我想Andy最终或认为干这东西意义不怪。
     
第二个问题,拆分数据库的主意,我已主导了一个大库的拆分,要求下的各个张表,都出主键。然后就像HASH分区一样,以每个表底主键为本,将数据做只HASH运算,分布及多单仓库中,我一直将我做过之项目详细说了一晃。也是新兴自己才知道,原来阿里巴巴即边刚刚开过一个大表的拆分,拆分方法和自我说的类似。
     
上午之面试很快便过去了,我特意为HR帮自己立晚点的机票,这样,下午时有发生时间去西湖漫游一下。
     
这次杭州底实践,给自身之发是,杭州不利,面试很欢,但打车很为难。下午在西湖限打车,用了旷日持久。后来才懂得,在哪个时间接触打车,能起至已经是天机了。
      两个月后,我告别待了10只月之京师,来到杭州,入职阿里巴巴。
     
中国之大型互联网企业,有为数不少一般的处。比如说一样来入职培训,一样年年有年会,一样的有Outting,一样的口上说一样效、底下做一样拟。比如企业直接在讲诚信,但于产生了有些业务后,从公司发给我们员工的邮件来拘禁,没有看到诚信二字。但迅即十分健康,在咱们国家,到自己此年龄,如果还相信企业说的哎或者老板说之呦,哪头就真正有点问题了。
     
阿里之入职培训及其它企业一如既往,讲同样操企业文化,再将人关到户外做做拓展活动,结束,没有持续性。和自己同到场入职培训之发几十人数,半年内产生差不多老三划分一去企业,一年内大约只有残留三分之一雁过拔毛在商家。我和另外两个入职培训时认识的心上人合租一套三室两厅,一年后,他们都倒了,只留我好独住一老套房子。大家来阿里的目的很简短,渡金。我的室友之一,半年晚顺利超越到了teradata。另一个是做客服的,一年后超越到任何一个范畴小小的互联网企业,做了客服经理。当然,我到阿里,最可怜之目的并无是渡金,而是上。我之目标是成Oracle大师,阿里孕育了哪么多Oracle大师,到了阿里,我哪怕跟目标接近了。
     
但可能是自我以面试时晃动的微过了腔,阿里受了自我一个大高之级别:高级数据库专家。这既是叫自家鼓劲,又受自家觉得无比大的下压力。在自家入职时之09年,整个集团的技术人员,达到这级别、和斯级别以上的,不过几十总人口而已。在B2B,高级专家之上的,只发生十几只人口。我们DBA团队中,只来一个口较自己级别高,就是Biti。这给自家的下压力,稍微小了点,有啊大事,我前至少还有Biti在扛在。但是,一个月后,Biti就调整至支付宝。我成为了阿里巴巴B2B级别最高的DBA。一下子改成了“首席DBA”,我中心深深无比激动,但是,这也深受自家顶害怕。
     
来到阿里,我本着团结之原则性是习、经历,我之对象,是成为技术大师,我从来不会转移是目标。但店针对我之希,显然不是如此的。但立刻并未干,这并无见面防碍我上学。
     
在阿里的生活过的速,好像回到了上学时期。每天三点一线,上班、到餐馆、下班。DBA团队是本身表现了之卓绝好之团队,几各项领导对每个人且不行负责,诚心实意的呢每个人考虑,努力也每个人供发展会。大家之间无抢走,没有钩心斗角,只有努力的善业务。很愉快在此地度过了快的贴近三年时光。在此,对官员、对团队受到每个兄弟表示感谢。阿里之数据库维护水平,自然是没得说的,用同句子通俗的言语来写,我就是像丢至了水中的海绵,如痴似渴的收纳着养份。
     
我交企业经常,MySQL刚刚在商家发第一条例非常成功的案例。之后的几年里,公司的MySQL团队由无到有,迅速扩大,MySQL的施用为是遍地开花。再后来NoSQL如同凄美的昙花,匆匆一现,却为吃铺内Oracle的用带来不聊之震动。对于开发,Oracle有如过街的鼠,几乎人人喊打。之后,一切还要还归于平静和理性。NoSQL出局,MySQL重点提高,去Oracle已成为自然。从11年始,我哉面临困难转型,根据企业情况,我决定转型到GreePlum数据仓库。但转型是艰难的,几随大部头的题,一看就是疲倦。Oracle是更进一步套越精神,一看GreePlum就瞌睡。数次不眠之夜的深思,我操放弃转型。我掌握这对我吧意味着什么,放弃转型,也表示一旦舍弃这卖工作。
虽然本人万分欣赏团队的氛围,我本着组织恋恋不舍,但我按照以坚持自我之倾向。04年、05年下,我改变过千篇一律不良品种。从支付暨DBA,哪时候我还年轻。乘年青多去经历一下两样的人生,没什么不好的。但现在非雷同了,三十大抵寒暑之春秋,我的优势是差不多年来累积之经验,和自己本着Oracle数据库挖掘的纵深,DTrace加上GDB,在并未源码的景象下,相信对Oracle数据库的研讨都交了顶点。但是,转型到其它其他同门户技术,我还有优势为?
25年份的时候认识及祥和原来没什么优势,是喜人的,你总算成长了。35春的当儿,如果也无法从友好随身打出优势,这就出硌可难过了。一个网友都问“35年后靠什么用”,我之对答是:
35岁后,靠你下的根基吃饭。
如果35东前下坚实的技术基础,就赖技能吃饭。
如果下人脉基础,就依靠人脉吃饭。
如果无其余基础,青春为荒费过去,那就算回家靠家长吃饭吧。
下决定是艰难的,我主宰坚持团结的技巧优势,继续研究Oracle数据库。还吓,在11年夏季,我起来张罗自己的下同样份工作时,发现虽然自己年纪大特别,但做事并无麻烦找,而且对自我求为还未高,只要Oracle精通就尽。这本没有问题了。我计划以12年新年距。虽然不用担心我之前途,但将去生活了抢三年之圈子,还是不免有接触伤感的。

  “我立刻属于高龄孕产妇,生产后深单薄,晕死过不少扭转。”周群飞的目湿润。路铺就的时,她又带大家管新厂房、宿舍等仔细清洁一番。因为客户多凡是男子汉,她好以在铲刀、钢丝球、刷子,跪在地上清理男厕所的装饰垃圾,赶上“五星级酒店的净化标准”后,她吃另外同事按照其底正式实施。“我怀念只要做好之从,不吃不睡我决然要是盘活,而且我莫会见轻言放弃”她说。

阿里巴巴二三事

  蓝思科技高管称,周群飞雷厉风行,要求“反应而尽快”,“不要自己来推进,你们才动”。安排的工作如果飞执行,迅速让闹答案。她好周亲力亲为,无形中会被下级很死压力。“她是一个完美主义者”,下属如此评论其。

     
在阿里,我见闻到了Biti留下来的管理制度与管理水平。我们的数据库,很少发生莫名其妙的问题。按照托尔斯泰的布道,好之数据库个个相似,差的数据库各发各级的不等。好之数据库,无外乎性能尚可,有完善之备份恢复和高可用机制、并期测试,很少奇奇怪怪的题材,绝大多数报错、性能曲线的波动都可找到原因,等等。差的数据库总起奇的问题、林林总总的报错、莫明其妙的当机。
     
其实,达到阿里数据库的管理水平,DBA只做了平里边从,就是更进一步关注好负担之堆栈。
     
每次性曲线之骚动,都设找到原因,甚至一定及SQL。对于新及丝之SQL语句,进行严格的按。对于特别操作,格外小心。Statspack、AWR报告,要考察注、观注、再观注。基本上也便这些了咔嚓。我拿这种管理模式,叫做精细化管理。
     
说及此处,我回忆了同一桩事,姥姥家已在同样条古老的小街里,在小街南口,相隔不多来些许小购买锅葵(一栽面饼)的,但同家门庭冷落,另一样小虽然客流不决。很多人口宁肯多花点时间排队,也使买另外一小宾馆的锅葵。有雷同坏,我同同各已在这块的老表谈起即行,为甚一小公寓生意萧条,另一样贱宾馆生意兴隆。我老表很慎重的告诉我,“这就是是因此底造诣不同等。”我转明白了。
     
当然,我看出了众多乙方公司的DBA,每个人一旦凭几十只仓库,在这种状况下,根本无暇顾及什么性能指标、AWR报告,只要数据库不当、只要客户无主动来索就实行了。不闹事情,哪有什么功夫去看AWR报告什么的。至于乙方的这种管理章程,我先称之为粗犷化管理。
     
这种粗犷化管理试行,也是国情所必然,我们鞭长莫及转移环境,但咱可以更改的,是咱们团结一心。我发一个情人,初中同学。初中时学不好,技校毕业。毕业后每当工程企业做技工,其实干的活着和民工没有差异。在心得到实际的残酷无情后,他没被在磨平楞角,反而越战越勇,真正的埋头苦干起来。他的靶子是金榜题名注册监理师认证,很当然的,这个目标化了众人茶余饭后的笑柄。不是说这个目标多无现实,而是,就算你考上了登记监理师,又能够怎样为?你怎么才能够找到第一卖监理师的办事啊?就算有证,谁愿意要一个民工做监理师呢?
     
面对嘲笑,我们唯一会举行的从事,就是努力坚持好之势头,不要错过做无谓的争辨。在论及为止一龙烦重的干活晚,他归来还要挑灯夜读。几年之坚持不懈,他毕竟考上了挂号监理师。就于啊第一客监理师工作发愁时,机会不期然而至,工程公司的一个情侣用他引荐及另外一个局。虽然关乎的生存和民工没分别,但他是技校毕业,算是技工,底层实践经验丰富,又发矣注册监理师证书,他遂的跳到另一个工企业,成为监理师。轻松就了于民工到工程师是华丽的脱变。而且,一切以都是如此的自然而然。两年晚,他同时超过到京城一样下还充分局面之局。公司拿他叫到新Jiang,在工地上,他巧遇以前的同事,他们还当届在风沙,在工地及辛苦的工作。目前,他正自学英语,他的计划是冀越到外企。我信任他必然好成功。
      自助者天必助之,古人之经验之谈,难道还是骗人的也。
     
相信小乙方的DBA也于痛被依稀,如何以粗犷化管理面临,实现和谐职业生涯的突围。我提议呢,可以选择一两独仓库,以提升自己水平为对象,进行精细化管理。关注这一两只仓库底细节,你晤面发现,水平可另行快的增多。
     
在阿里,我之首先不善事故,让自家记忆深刻。那是一致蹩脚加节点操作,前期操作都打响,最后一步于推行rootaddnode.sh脚本时,中途出错,导致OCR信息让弄坏,所有节点全HANG。进行OCR恢复后,才恢复正常。原因大意外,rootaddnode.sh要调用srvctl向OCR中写副新节点信息,而srvctl因为缺个保险,执行破产异常退出了,OCR信息为被描写死了。
     
在进展这次加节点操作前,我当虚拟机中倒反复复测试,做了大气底准备工作,但从未悟出,最终还是出了酷问题。
     
从马上档子事后,我又开另外操作都越来越缜密,特别是RAC。RAC下操作总会调用这个哪个一堆的台本,我会先将下面论看一下,大概了解这些本子还干点什么。就像加节点,我会先调用Srvctl
config命令,显示一下配备信息。如果得以展示成功,再进行加节点操作。      
“不要当周五举行要的工作,这会为您尽周未都未曾好心气”,这是这次加节点操作让自身留给的别一个忠告。
     
在阿里绝深切的,还是职场的道给自身之激动。在斯,引用一号PUBER的发帖:
A同学,遇到题目,召集会议写报告为风险评估,凤凤火火,完事后四处汇报心得,各机关还懂得了数据部的功绩。
B同学,遇到题目,默默一个总人口打出定。
当即B同学实在厉害,很多题目都单身搞定,A同学连oracle的pga是甚都非亮,但他即便是同企业之好手们关系好,会求助,会推进。
当你有一样天听到领导等背后议论A和B的时,你晤面发现,他们一致都比较欣赏A。为什么他们见面欣赏A呢?不是B是赛手么?因为领导等就长期不举行技术了,观察人更爱观察人的维系协调能力,像B默默搞定问题,谁吧无知底是啃回事,还看马上题目很粗略也。结果为?B郁闷离职。。。职场故事任凭新鲜事,类似故事每天还在发出。
     
以前一直看是故事,直到见到一个确切的、传奇一般的“A同学”。除了就员Puber提到的,我当“A同学”一般还要发一个杀手锏,就是会自名字。一个平常的架,起个好名字,简值是起化腐朽为神奇的用意啊。
     
看有些中央领导的简历,升迁之速,往往让自身惊讶。很多口不惑之年,都形成了高档官员,拥有数套房子跟博独对象,成功进级高帅富他爸爸。我一直格外想得到,人家还是怎么玩的。自从见了“A同学”后,我理解了。“A同学等”的功成名就是异常迅猛的,他们身轻如燕,稍有青风拂过,便能够乘风而起,一飞冲龙。
     
“A同学等”也使来必然的力量,这是基础。但是,和她俩之概括实力比,他们的力量好忽略不记。
      他们可把GDP搞的那个高,但非见面管国家将的不行强。      
如果一个国有、一个机构还是一个国度,越来越弱,那必然是“A同学等”太多了。
     
“A同学”后来越到任何一样大亨民企担任特别高之职位,依旧是风声水起、威风八面,于是我就算亮,哪家民企的进步是根本了。如果以释伽“成、住、坏”三级发展论来讲,个人认为哪家民企的“成”阶段就过去,进入“住”阶段,如果没“B同学”大量进入,数年后,或许便是“坏”阶段了。
     
个人觉得,单为职场发展来论,“A同学”值的模拟。现在的职场,好像春秋战国,即使你所要之“国家”,已经上“坏”的号了,没干,换一个国度即。就像春秋战国时一样个“士”人之发言,是当一把手、诸候好为,还是做大臣好也。当然还是大臣好。一个国亡了,王的结果无非来不行,但大臣也,换个地方更举行大臣就实施了。“A同学等”,永远会吃市场追捧的。他们虽如漆黑中之萤火虫,那样的阳,那样的天下第一,那样的拉轰。
      但自一向没有“A同学”的本事,只能望“B同学”学习了。      
将来开企么无所谓,有几许可怜关键,就是一旦咬定自己之矛头,这生要紧。做管理?做技术?都执行,这世界上发出负管理成功之,也生赖技术发家致富之。
     
你的对象可以是变成官员、领导,但不可知是“成为好逸无劳又赚”的口。不要幻想着每天什么在都非涉,上班喝喝茶、扯扯蛋,每月工资高的被咱们这些矮穷丑听到都好的尿裤子。这样的程度,是只要发高达一致代表克基础才行。如果您上了各个技术论坛,又见到本人及时篇文章,这可验证您达到秋没什么基础,就不用再做梦了,赶快起来和自己一头就此DTrace+GDB研究Oracle原理才是正事。
      要惦记成管理人员,或是领导,无外乎三种植途径:
1、在局混久了,跟着上级、甚至店创业者一起打天下,有经历。走就漫漫总长,要扣押运气,跟对了人便推行。
2、潜心研究技术细节,深入钻究技术,成为非常牛,转而变成官员。这便是学而优则仕了。
3、有涉嫌,家人在关于机关任职。
     
如果您发现自己没有跟对人,也没涉及,要想变成官员,哪就是挪第二长达总长吧。我晓得许多优异的经营管理者,都是这般活动过来的。比如我们团的腔,还有Biti,都是这般。其实,就连自己所干的“A同学”,现在底之一互联网巨头公司遭遇高等管理人员,也是这样走过来的。
     
大多数离任的总人口对先要过的店铺都是充分有微词的。也是啊,如果未是为要在不爽,谁愿意走啊。但我对阿里,感觉要坏好的。因为阿里,我来到了杭州,在钱江底干,生活了临近3年时光。在阿里,我到底实现了自家的对象—-让技艺更上一层楼。三年时光匆匆而过,正使一统影片所说,年华就是这般,当你不再具备,你唯一可开的,就是让自己不用遗忘。

  她见面为到职工干做有操作工作,当发现出什么不妥之远在会直接指出“你怎么看不到呢?”国际手机领导品牌对手机屏幕的要求极高,即使在严的产品质量要求下,产品不良率仍然不逊色,这是蓝思所而战胜的一个短板,而当时要自动化和工艺更周到的重组,也是索要持续钻研的课题。

尾声

  当问及作为同个女企业家她什么样会管住好那多男高管,周群飞的作答是:“我会不断的长友好之知识,让他们以为自身出判断能力和裁定能力。另外一个假如就绝对的公正。”

     
站于塞外,最后看了平等眼雨中阿里巴巴园区优的楼宇,我生之立刻同号已经仙逝。这是本身命被目前为止收获最多之一个品级,感谢阿里、感谢咱的集团。

  周群飞说,她及家人决定一起创业,因为无钱要得打别人,家人会支持及信赖您,但是当企业举行老时,周群飞选择给房创业成员股份,让他们分享及企业发展红利,但是未可知于公司上班。“如果你跟不上发展快,会无形中了自身的事务。如果自己非放任你的,又较你有点,就是免看重你,但被自己尽错误的建议会害了商家。”周群飞说。

  22年来,经历反复公司起死回生经历的周群飞,对企业之失败产生很多感动。她评价自己是一个“非常保守的人”。

  她有一个成年坚持的老三细分理论:公司本,1/3之所以来投资,1/3留下来准备亏损,1/3就此来开流动资金。不要把所有家财还抛出去,因为从没人清楚自己明年会怎么样,会不见面成功。坦白说,“我是来过这么的训的,我一度为3万片钱无处求人,最后要没有借到。我原先资助了很多口,他莫相信自己眼前会缺3万块钱,会笑我。有时候欠钱自己气且欠一些。”现在它老是出差出门,都带来齐稍微药箱,里边止疼药、感冒药等于齐全,就连速效救心丸等都起,虽然她连从未心脏病。“等交用时,又尚未,就后矣。”她说。

  现在周群飞身价数百亿,仍然赶火车、吃泡面,仍然是一个坐起对肩膀包抬下就动之人。“我弗轻穿名牌。有些衣服,瘦了改肥一点,肥了改瘦一点,能穿过大多年。”从1980年份末的深圳打工妹到2003年之“手机玻璃女王”,再届2015年的女首富,对这些号,周群飞说,一直开“务实、创新、真实”的祥和,永远不见面改变。

  蓝思科技之椭圆Logo也与此有关。“这个选项因自己个人的心性,父亲想把我当男性胎培养,培养成理工女,但本身个性特别直。父亲常针对自说,‘你下进出社会而圆滑一点。直和标准化就是方,圆滑就顶圆满了,太周到就非是自身了,椭圆最好。当然这并无便于就。”

  周群飞说,现在合作社上市,做投资还是老寒酸,看仍了再也失投。如果起钱了,到处乱投,自己之主业都见面给影响。就像为房屋,地基没了上面多少层都依靠不停歇,凡事稳妥为达。

  “几代表人同堂生活的地方”

  蓝思科技的相同个单位负责人,清楚地记得周群飞在面试自己之早晚说过的一样句话:“我赚钱一分叉钱吧会见暨大家齐声花费”,凭着这无异感动,当时底面试者,携着一家三人数和老人一块由京城迁徙至湖南,投奔蓝思。

  不亏钱也从来不引进战略投资者的蓝思,选择以创业板上市。“上市目的,确实为是为为组织与自身共享公司成果,我之股东都是自己的中心管理层。当时,蓝思确实于世上比较火的行提高比较好,很多丁啊盯在蓝思的浓眉大眼,要挖脚,上市后被她们具有企业之股票,让这个组织还稳定。”她说。“如果你站累了,请而告知领导后到休息室或走廊凳子上休养5分钟。”“如果你对是工序不适于,请您到人资根据你的绝招选择你当的工种。”“如果您没有钱了,您而被管理员带您及春或财务借支。”这是蓝思科技特有的信用社文化——《董事长温馨提示26长条》的内几长。

  她说的靶子是,让参加蓝思的员工莫后悔,并当此处就退休。“我表现惯了极其多生离死别,我喜爱热闹,喜欢员工很甜美之以合作社工作”。在蓝思人看来,这同周群飞自己之涉有关,从小失去母亲与母爱,父亲于2001年在深圳去世,创业后以悠长无克及自己之男女、家人于一块儿。

  蓝思科技除去为有职工提供免费宿舍或租房补贴,还提供了大气之“夫妻房”,以被职工在蓝思安家。“我们于长沙购进了片地,给职工打还好之旅店,装修成各式各样的风骨,到下提供给咱们的职工。”蓝思长沙的职工比深圳之工资还要小大一些。

  周群飞说:“没有力量不等之员工,只是你莫管他搭一个顺应他的职位上。在及时上面,我会很灵巧,发现事态后,我会立马给她们调整岗位。”

  “因为自小时做家务吗并未工夫交朋友,很自卑,是先生常常以次上朗读自己的编,不断鼓励我。”2015年3月18日蓝思科技上市答谢宴上,周群飞请了温馨的语文先生与。

  “我希望把园区自招几替代人同堂生活的地方。他们不仅发生可之干活,还能够在干活以后回来温暖的寒。”当记者提出将蓝思和富士康举行比的下,周群飞如是说。

  她告诉记者,每年的母亲节,公司的人力资源部门且见面将一部分员工的妈妈们连过来,大家一块儿过节。

  “老板多是逼上梁山之”

  一度,周群飞的微信签名就是“舍,得也。”

  一些时节择是惨痛之,要付巨大代价。

  现在她7春秋的小儿子并无以腹地读,生活由女佣照顾。“儿子死需要自我,我们每次见面分离,我都见面朝他请假,他发问我啊又如走,我说‘妈妈便是设帅照顾自己的职工,你要是将老师教给你的学识成为投机之,我们现在之责任不同’。他挺懂事非常明白自己。”此时,周群飞流泪了,她快速进入自己之房间补妆。

  她十分怀念把儿子带及长沙来,但董事会成员怕他过于分心,另外呢鉴于安全着想无成行。

  有同不良,她出差在美国,儿子牙疼了相同夜晚,自己一个人口于房里忍在,第二上由于阿姨带在去拔牙。孩子拔牙坚持不要麻药,过后问妈妈:“我是无是挺敢于?”周群飞常常思考,如果产生妈妈一直呵护好,自己还会无会见时有发生今日?也许在某个阶段即放弃了。正缘来诸如此类的家境和时,才同关一拉扯死过来了。

  蓝思能够及今日,在关键时刻“化危机也生机”:2006年,因为有人高价抢走了手动仿形机,周群飞出有了自动玻璃精雕机,反而提高了工艺与频率;2007年,因为原料被据,和客户和美国安全共同开发了“大猩猩”玻璃,反而开辟了平切开新资料的蓝海。

  对前景,她要用行动应今年5月蓝思首糟糕股东大会上亦然称为投资者提出的题目:“如何以这个仗创新提高、竞争不过激烈的商海维持优势?”

  “未来蓝思可能非但是平家视窗防护屏企业,也足以提供一些完的零部件。”周群飞告诉记者。不过她还要强调,“我连无期蓝思的层面极充分,而技术储备必须是行业率先。因为规模非常并无代表实力,相反,在斯技能迭代相当快的智能手机行业,过好之面往往代表风险。”

  现在,周群飞管团结之微信签名改吧“飞哥”,因为大将它们培养成为男孩的性情,敢闯敢拼,更有当。

  10月24日,周群飞在情人围转发了一致长条微信:《一旦踏上业主是生意
人生真的变了》,并评价说:老板多是逼上梁山之!如果所有份满意的工作,谁而想去冒险创业?谁还要愿意过颠沛流离、没日没夜还无自然成功的光景?但若是哪位还无思量做老板了,这GDP又怎么上呢?

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